Положение о распределении компенсационных выплат работникам МБОУ Туровская ООШ

«СОГЛАСОВАНО»:                                                                                 

Председатель Управляющего совета                                 «УТВЕРЖДАЮ»:

                               _ Горелик Е.В.

Председатель профсоюзной организации                                  Директор школы

__________________  Курлович Г.В.               _____________  Похибенко Н.Н.

.                                                                

Положение  о распределении  компенсационных выплат

работникам МБОУ  Туровская ООШ

1.     Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса,  развития творческой активности и инициативе.

2.     Выплаты компенсационного характера осуществляются из базовой части фонда оплаты труда за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; за работы, не входящие в круг основных обязанностей работника.

3.     При определении компенсационных выплат за классное руководство и заведывание кабинетами применяется формула:

К = Б*Кк*Кс*Ко*Кр

где

К –  компенсационные выплаты

Б – базовая единица;

К_к – коэффициент квалификации;

К_с – коэффициент специфики работы.

Ко –коэффициент образования

Кр – компенсационный коэффициент

4.     Компенсационные выплаты работнику (кроме выплат за классное руководство и проверку тетрадей) определяются как произведение должностного оклада (оплаты за фактическую учебную нагрузку педагога) и соответствующего компенсационного коэффициента. В случае повышения по двум и более основаниям коэффициенты суммируются.

5.      Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.